理念篇

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  1、企业精神:
    团结、勤奋、奉献
  2、企业理念:
    诚信人和。
    立足靠诚信,诚信是根;
    立业靠人和,人和是本。
  3、企业的经营目标:
    追求一流的客户,生产顶尖的世界品牌。
  4、企业的目标:
    做强专业、做大多元;
    目的:让大家工作的更轻松,生活的更愉快。
  5、企业的宗旨:
    坚定信仰、坚?#20013;?#24565;。
  6、企业的指导思想:
    实事求是、以人为本、诚信?#29486;鰲?br />   7、企业的创新:
    想人家没有想到的,做时是人?#19968;?#19981;理解的,做好后是人家认可的,这就是创新与超前。
  8、质量理念:
    要提高产?#20998;?#37327;,必须提高人品的质量。
  9、管理理念:
    要提高企业管理水平,必须提高人的综合素质。
  10、要保证员工利益首先要保证企业利益;
    要保证企业利益首先要保证客户利益;
    要保证国家利益才能保证所有利益。
  11、勤奋创造财富;
      投资发展财富;
      智慧增值财富;
      理智保障财富;
    分享体现财富。
  12、领导决策是第一生产力;
    科学管理能提高生产力;
    确保质量能保证生产力。
  13、服装行业的生命力表现在两个方面:
    1、主观上:①人要穿衣,②棉花、石油进去不能产出衣服;
    2、客观上:管理。
  14、提升员工的思想素质要?#21491;?#19979;三个方面去认识:
    ①对华城生命力认识的引导;
    ②认识自己在专业工作过程中,比以前提升了多少?今后如何去提升?
    ③本部门当中,要认识到自己所处在的位置,部门与部门之间相比,哪个部门与其他部门相处的最好,那个就是你必须学习的。
  15、企业可?#20013;?#21457;展必须具备以下几个条件:
    ①必须建立、建设企业文化;
    ②必须有一套公平、公正、公开的分配管理制度;
    ③把员工看作是创造者而不是打工者。
  16、创建企业生命力的经营理念:
    A、最好的?#20998;剩?#35753;参与制造本产品的?#29486;?#20249;伴
     ①都有积极性,
     ②?#23478;?#26377;提高产?#20998;?#37327;的理念;
    B、最快的速度:让参与制造本产品的?#29486;?#20249;伴
     ①都具备生产能力,
     ②都具备计划的预见性;
    C、最优的价格:让参与制造本产品的?#29486;?#20249;伴
     ①都具备现代的管理水平,
     ②减少不必要的贸易过程。
  17、只有共同提高管理、全面保证质量、才能下降生产成本。
  18、企业核心竞争力:
    对外:体现在?#20998;省?#26381;务上;
    对内:体现在成本上。
  19、我们团结与依靠对象:
    我们团结的对象是部门与部门之间必须团结;
    我们依靠的对象是奋战在一线的广大员工。
  20、创新是追求、探索与研究得出的结果,没有追求就没有创新,没有探索与研究就没有结果。
  21、团结与协调的关系:
    团结就是力量,协调充分体现了把知识与智慧换成力量。
  22、协调与?#29486;?#30340;关系:
    协调是优势互补,?#29486;?#35201;?#39749;?#23545;方有?#35009;矗?#38656;要?#35009;矗?#25105;有?#35009;矗?#38656;要?#35009;矗?br />   23、责任性是成功的源头:
    责任性不是奉献,而是你走向成功的必要通道。
    有了责任,就有压力;
    有了压力,就有动力;
    有了动力,就有进步;
    成功是有无数次进步所组成的。
  24、诚信:
    诚信是企业的灵魂;
    诚信是企业的资本;
    诚信是企业的资源;
    诚信是企业的财富;
    诚信是企业的保险。
  25、讲诚信是本质,那是道德行为,需要思想教育,
    保诚信是实质,那是能力行为,需要技能培育。
  26、会思想,才能心“想”事成。
  27、问题是锻炼我们?#20998;?#30340;熔炉。
  28、执行制度是纲性——职责
      思想素质是弹性——奉献
  29、卖出高价格的条件:
    ①产品的性能与质量;
    ②不可替换的销售对象;
    ③?#25442;?#25968;量与?#25442;?#26102;间的可靠性。
  30、企业要生存,必须要变革。“变”是有阻力的,“变”是痛苦的,但“变”是必然的。
  31、华城不是因为一个人的努力而产生成果,而是因为全体员工的共同努力而产生成果。
  32、?#35009;?#26159;三个来源于?
    力量来源于团结
    智慧来源于勤奋
    成就来源于奉献
  33、现代决策管理学:
   (1)、决策管理:
    一级决策是战略决策;
    二级决策是管理决策;
    三级决策是营销决策。
   (2)、管理决策:
    一级管理是思想管理;
    二级管理是制度管理;
    三级管理是现场管理。
   (3)、营销决策:
    一级营销是理念营销;
    二级营销是品牌营销;
    三级营销是产品营销。
  34、责任是工作的动力,
    责任是智慧的源头,
    责任是价值的体现,责任是上进的通道,
    责任是成功的基础,
    责任是困难的克星。
    如果人没?#24615;?#20219;,那必然一无所有!
  35、人的落脚点是为了工作和生活,而学习的落脚点为了轻松的工作与愉快的生活。
  36、规律不可抗拒,定律不可?#21697;?#35268;律是循环的,定律是不循环的。
  37、每个人都有成功的可能,但必须具备成功的条件。
  38、轻松来自于管理素质的提高,愉快来自于良好的人际关系,两者是相互辩证的关系。
  39、企业文化的内涵:
    企业文化对内实施:以人为本
    ①精神文化:升华素养
    ②制度文化?#21512;?#32780;再细
    ③物质文化:综合保障
    企业文化对外实施:以诚为根
    ①经营文化:货真价实
    ②?#29486;?#25991;化:以义生利
    ③社会文化:愿意奉献
  40、部门协调十分重要,是大团结的保证;员工协调万分重要,是大团结的基础。
  41、关心企业,就是关心自己;
    爱护员工,就?#21069;?#25252;企业。
  42、治厂方针和三个来源于在企业工作中如何运用?
    一定要以治厂方针为实施目标,一定要以三个来源于武装头脑。
  43、企业与员工、市场的关系是?#35009;矗?#36136;量、管理的作用是?#35009;矗?br />     员工是企业的基础;
    市场是企业的根本;
    质量是无形的效益;
    管理是综?#31995;?#25928;益。
  44、避开竞争创造差异化;
    ?#29260;?#31454;争寻找?#29486;?#32773;;
    分享利益确保可?#20013;?br />     科学理念争创附加值。
  45、企业生命、资本、效益来源于?#35009;矗?br />     管理策划是企业的生命;
    保证信用是企业的资本;
    质量产量是企业的效益。
  46、企业可?#20013;?#21457;展的基础条件:
    ①减轻劳力强度,确保员工福利,提高员工素质;
    ②保证产?#20998;?#37327;,保证服务质量,保证优质客户;
    ③提高管理水平,增加综合效益,补充成本上涨。
  47、细节决定成败:
    任?#25105;?#20010;细节决定企业与国?#24335;?#36712;;
    任?#25105;?#20010;细节决定企业可?#20013;?#21457;展;
    任?#25105;?#20010;细节决定着企业未来的命运。
  48、轻松从勤奋而来;自由从自控而来。
  49、只要把工作做好,不是追求,就是追求!
  50、人为因素的重要性是?#35009;矗?br />     一切创新和改革的事物都是人的因素,人的因素是思想因素,思想因素是正确引导?#22242;?#21147;追求的思维意识所产生的结果。
  51、三个满意是?#35009;矗?br />     客户满意是我们的宗旨;
    员工满意是我们的追求;
    社会满意是我们的荣誉。
  52、企业与国?#24335;?#36712;的必要条件:
    ①一定要具备一流的员工素质;
    ②一定要具备一流的综合环境;
    ③一定要具备一流的工作状态;
    ④一定要创造出一流的产品;
    ⑤一定要追求一流的客户。
  53.有了“团结?#20445;?#21326;城就有了可?#20013;?#21457;展的保障;有了“勤奋?#20445;?#21326;城就有了兴旺发达的保证;有了“奉献?#20445;?#21326;城就有了做大做强的支撑。
  54.所有正当合法的工作都是值得尊敬的,只要你诚实地劳动和创造,没有人能够贬低你。
  55.团结就是力量,团结就是友谊,团结就是和谐,团结就是胜利。
  56.【成功的理念】成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。
  57.你为自己创造财富很累,你为他人创造财富很轻松。
  58.视工作为乐趣,人生就是天堂;视工作为痛苦,人生就是地狱。
  59.依靠人是企业发展的根本前提,提高人是企业发展的根本途径,尊重人是企业发展的根本要求,为了人是企业发展的根本目的。
  60.员工是企业之本,企业的发展离不开员工的努力工作
  61.每一个华城人都是一颗希望的种子,只?#24615;?#24471;到尊重?#22242;?#32946;的前提下,这一颗颗种子才可以茁壮成长
  62.没有优秀的员工,就不会有优秀的企业,?#20998;视?#24322;的产品当然?#21442;?#20174;谈起。
  63. 职工靠企业生存,企业靠职工发展。
  64.企业因‘人’而‘业’兴,无‘人’而‘业’止。
  65.企业要建立?#35270;?#33258;己的企业文化,用知识化?#20174;?#21270;企业员工的专业素质,用文化?#20174;?#21270;员工的整体素质。
  66.我们在企业定位时一定要从人类的需求角度研究,企业制订的战略计划有多长,企业生命力就有多长。
  67.“出问题100%责任在领导,出成绩90%靠大家努力”。
  68.所有的成功是由99%的客观原因造成的,所有的失败是由100%的主观原因造成的。
  69.我爱华城我的家,建设华城靠大家。

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